Expertises au lancement
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Expertises
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CEODirection généraleStratégie, gouvernance, structuration de la croissance, relation avec le board.CFOFinance & levée de fondsBusiness plan, levée, pilotage de trésorerie, reporting investisseurs.CTOTech & produitArchitecture, choix de stack, recrutement tech, due diligence technique.CMOMarketing & croissanceGo-to-market, acquisition, positionnement et marque.CHRORH & organisationStructuration RH, recrutements clés, culture et rémunération.CLOJuridiqueContrats, propriété intellectuelle, conformité, pactes d’associés.CRORevenus & ventesStratégie commerciale, pipeline, pricing, structuration de l’équipe sales.CISOCybersécuritéSécurité des systèmes, RGPD, audits, préparation aux certifications.CAIOIntelligence artificielleStratégie IA, cas d’usage, choix des modèles, gouvernance des données.
Comment ça marche
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Vos résultatsExemple
TrésorerieDefault alive
SainEfficacité du capital1,4×
Très bonProduct-market fit35 %
RisqueOrganisationStable
SainRisque prioritaire : product-market fit · rôle suggéré : CEO
Pourquoi BYC-Level
Plus rapide et plus souple qu’un cabinet.
Un besoin ponctuel — levée, architecture, go-to-market — ne justifie pas un recrutement à temps plein.
Experts vérifiésParcours contrôlé et entretien avec notre équipe avant la mise en ligne.
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Annulation flexibleRemboursement intégral en cas d’annulation plus de 24 h avant la séance.
Expert payé à 100 %Les 6 % de frais sont réglés par la startup, jamais prélevés sur le tarif de l’expert.
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DélaiProcessus de recrutementVous réservez directement
EngagementContrat longÀ la session
Frais25 à 35 % de commission6 %, payés par la startup
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Brahim AMORFondateur de BYC-Level · Nice
Voir mon profil LinkedInLe mot du fondateur
« Recruter un dirigeant pour une série A prend six mois et coûte 25 à 35 % de commission. C’est le tarif du marché. Je trouve ça absurde. »
Pendant plus de cinq ans, j’ai piloté des comptes clés et négocié au quotidien chez CEVA Logistics, avant de me consacrer au développement commercial et au recrutement. J’y ai vu combien de temps et d’argent les entreprises perdent à trouver les bons profils.
BYC-Level est l’alternative que j’aurais voulu trouver : des dirigeants vérifiés un par un, une réservation directe et des frais transparents.
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